Coaching in der Führung unterstützt Mitarbeiter/innen bei der Arbeit, Mitarbeit und Zusammenarbeit und erleichtert ihnen die Annahme und Erfüllung von Arbeitsaufgaben.Gegenstand des Seminars ist die Vermittlung von Coaching als Haltung und Technik, die es der Führungskraft ermöglichen, ihr Führungsverhalten auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen abzustimmen. Dafür hilfreiche psychologische Persönlichkeitsmodelle werden im Seminar vorgestellt und erlebbar gemacht. In einem von den Teilnehmenden extern (außerhalb des Seminars) und selbst durchgeführten Coaching-Prozess, in dem sie die Rolle der "coachende Führungskraft" einnehmen, werden die im Seminar erlernten Methoden und Techniken unter Zuhilfenahme des Arbeitsstil-Tests angewendet, evaluiert und protokolliert.
Anmelderegeln
Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Beschränkte Teilnehmeranzahl: Coaching-Kompetenz in der Führung nutzen (in Hol)".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
Die Anmeldung ist möglich von 21.08.2017, 18:00 bis 26.02.2018, 23:59.
Es wird eine festgelegte Anzahl von Plätzen in den Veranstaltungen verteilt.
Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.
